内向的人适合什么工作

        经常会有人发私信问我我性格比较内向，适合什么样的工作呢？提这个问题的人通常有三个潜台词

1、骨子里就认为性格外向的人，比性格内向的人混的好

这明显是不成立的谬论。无论从企业家还是到普通职员，都有性格内向和外向的人，许多销售精英的性格也不都是外向的。

2、有想改变的愿望

想通过一些书籍或课程之类的，改变自己目前内向的状态，能学到一些技巧跟各色人沟通起来也顺畅一些，能变得左右逢缘，这是一个潜在的诉求。

3、性格内向的人会感觉到一些自卑

因为性格原因，不太擅于跟人打交道，内心多少会有些自卑，可能经常会跟自己说我怎么就这么内向？为什么不能像某某同事一样混的好？为什么领导总是喜欢那些能说会道的人而不关注我呢？

其实，大可不必自卑，每个来到这个世界上的人都已经是赢家了，关键是如何找到自己的定位。

每个人都是一座金矿，只是你还没发掘出来而已。

内向的人，如何来制定自己的职业规划呢？

请大家先来回想一下，你的工作或生活中是否遇到过这种人，见谁都是滔滔不绝、口若悬河的讲话，根本不给别人开口的机会，或者你说一句，这个人能说一小时还停不下来……

你喜欢这样的人吗？

，没人喜欢。

相反，有的人平时不太爱说话，可能整个会议就说那么几句。，这几句话确是经过深思熟虑后才讲出来的，并且是有价值的。这样的人反而会更受大家敬重。

水深则流缓,人贵则语迟。

安静的人，或内向的是，会有一些特征，譬如

1、专注力很强

2、关于思考

3、执行力强

如果放到职场当中来看，把职场比喻成一个围墙，性格内向的人喜欢在围墙内“孤芳自赏”，性格外向的人则喜欢探出墙外探索未知。

内向人的孤芳自赏不一定是闭门造车、从井观天，而是在沉淀自己，积累自己的能量。

而推开围墙出去的性格外向的人，一定能四通八达吗？不一定

从这点来看，性格内向的人更应该做的是找到适合自己的工作，而不是一定要改变自己的天性。

那么，内向的人相对更适合哪几种工作呢？有以下四类推荐给朋友们以做参考

一、策划类

许多人认为搞策划的一定是很活泼的人干的，经过这些年创业或管理下来，发现那些活泼性格人做出来的策划案大多像是促销方案，精致的策划方案是要求有两部分特征的

1、要有深度

你对消费者的理解、市场的把握、竞品的分析、战术的选择等，这些都需要深度思考才能研究透的。

2、注重细节

策划是一个多环节互相衔接的工作，每个环节的时效性、衔接顺序、责任人、落实时间节点、执行效果反馈，这些细节非常繁琐，太外向的人是做不了的，一定是要那么非常安静和注重细节的人才能做好。

二、风控类

即风险控制，这个岗位也是近几年才火起来的，不仅仅是金融行业里边需求大，在传统制造企业里的质量检测、品牌保护等，这些都属于风控类的工作。

这个岗位跟银行的行长、金融公司的总裁做的事情是基本一样的，大家在选专业或择业的时候，可以参考一下。

三、技术研发类

譬如文艺创业、烹饪技能、软件开发、程序员等，这些也是比较适合安静、内向的人来做的。

四、教育类

有些人可能会喷，怎么会推荐教育类？做教育是要给人讲课，要滔滔不绝那种人才行吧。内向的人怎么能干呢？

大家可以仔细回想一下，有些知名大学教授连普通话都不是太标准，怎么可能会口若悬河呢？但这绝不影响人家桃李满天下、教书育人无数。

我有一个老师就是，除了开会，其它时间就在教研室坐着搞研究，总是思考我的这个知识点是否需要更新，教学方式是否需要调整，授课方式还有哪些更好的方法，以让学生们能更好地理解。他整天坐在那儿就是在想这些事情，数十年如一日，这样的研究精神是那些性格外向的人很难办到的。

        一下策划、风控、技术研发、教育，这4种都可以做为性格内向的人未来的职业规划。，送大家一句话选对行业，你就成功了90%！